以人为本  以德为先  唯才是举  团队**

优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。不拘一格，广纳良才，不断优化人才资源结构，让每位员工充分体现自我价值，实现员工与公司的共同成长。

人才应该具备这样的素质：

一、健康的道德素养

有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业操守。没有健康道德素质的人，无论有多少知识，都不是人才。

二、扎实的专业知识

所谓人才，决不是全才，只能是某一方面的人才，知识是人才的基础。作为某一方面的人才，应具备相对稳定的系统化的专业知识，熟悉和掌握本专业的知识体系，在实践中不断探索学习和钻研，让创新称谓可能。

三、较高的创造性

有创新意识，看问题视角独特，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精神。

四、强烈的主动精神

有较高的主观能动性，有自我完善和自我发展意识。有高度的责任感和事业心的人，不需要任何客观条件和外力的作用，自觉积极主动解决问题完成任务，只有这样，才可能在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。

人才是*宝贵的资源，是企业竞争中能否赢得主动的决定性因素之一。优秀的人才是企业的重要组成部分，在推动企业发展中发挥着极其重要的作用。